EXPO4- Clima organizacional

Clima Organizacional

Este es caracterizado por que es el generado por la estructura física de la empresa, así como el ambiente tanto de confianza como de hostilidad generado por los mismos integrantes de dicha organización,

Entre mas acorde y cómodo es este para el empleado mas seguro se sentirá y tendrá un mejor desempeño dentro de esta y sera mas productivo para la organización.

EXPO8- Crisis

Crisis

Por lo general ligados a los cambios ya sea en la empresa o con el equipo de trabajo, cuando tu jefe no te valora o te encuentras estancado en un puesto y pareces no avanzar.

Entre las soluciones mas practicas se encuentran el cambiar de puesto, de giro laboral, el crear tu propio negocio o en lo mas drástico de los casos cambiar de profresión.

 

EXPO7- Estres laboral

Estrés laboral

Este estado se puede generar por diversas circunstancias, ya sea la presión, el exceso de trabajo, el equipo de trabajo o un jefe un tanto exigente.

Es importante cuidar este aspecto ya que puede generar problemas mentales, provocar una baja laboral o problemas dentro de la organización,

EXPO1- Habilidades gerenciales

Habilidades Gerenciales

Entre las habilidades que debe poseer un gerente se encuentran la de planeación y toma de decisiones, asi como la dirección y control de personal sin caer en la opresión de sus empleados, así como poder evaluar situaciones, resolver conflictos. diagnosticar situaciones y conseguir soluciones no solo practicas sino eficientes.

El buen manejo de personal habla muy bien acerca de las habilidades que posee un líder para enfrentar tanto problemas e incluso conflictos.

EXPO2-Estrategias de motivación dentro de una organización

Estrategias de motivación

Una de las principales estrategias para una mejora en el personal tanto en producción como en trabajo en equipo dentro de una organización es la motivación ya que esto aumenta de manera la confianza, asi como las ganas de trabajar, estas se pueden dar de muchas maneras, pueden ser tanto monetarias, como reconocimientos públicos, ascensos, o recompensas de cualquier tipo.

esto mejorara de manera considerada el desempeño de los trabajadores, haciendo que estos se esfuercen mas en sus labores al sentirse remunerados de una manera positiva.  

EXPO3- Dinámicas y conducción de grupos

Dinámicas y Conducción de grupos

la tarea principal de la dinámica de grupos es llevar a la superficie los modelos mentales de las personas para poder explorarlos y hablar de ellas sin defensas, para buscar una manera de transformarlos mediante la creación de nuevos modelos que le sean de mayor utilidad en un mundo real.  

EXPO6- Conflictos dentro de una organizacion

Conflictos dentro de una organización

Los conflictos son inevitables y los hay de muchas formas como lo pueden ser individuales, grupales y dentro de una organización, la mejor manera de resolver un conflicto es previniendo estos tratar de no entrar en conflicto y evitar involucrar a terceros haciendo mayor el problema, ya que estos pueden traer consigo muchas consecuencias como por ejemplo, estrés,problemas de salud mental violencia, baja en la producción o bajas en la organización.

EXPO5- Reuniones de Trabajo

Reuniones Laborales 

Como bien sabemos el hombre es altamente social y se ha visto en la necesidad de reunirse para cumplir con distintos fines. Sin embargo necesita de un método que lo ayude a mantener el control en estas reuniones, es importante que se mantenga dicho control para evitar que esto sea un fracaso y se lleven a cabo los objetivos postulados es importante tomar en cuenta las dificultades que se puedan presentar, como lo pueden ser el comportamiento de los presentes, la actitud de un líder y las condiciones en las que se realiza dicha reunión.

Es importante que prevalezca el control en estas reuniones ya que de este depende el éxito y cumplimiento de lo s objetivos postulados.